НАША ПОЛИТИКА УСТОЙЧИВОГО РАЗВИТИЯ

НАША ПОЛИТИКА ЗАКУПОК

• Мы отдаем приоритет материалам с маркировкой «переработанный» и «экологически чистый».
• Мы вносим вклад в экономику региона, сотрудничая с местными поставщиками и стремясь сократить свой углеродный след.
• Мы избегаем использования ненужной упаковки.
• Мы соблюдаем законы и нормативные акты во всех наших действиях.

НАША ПОЛИТИКА В ОБЛАСТИ ОХРАНЫ ОКРУЖАЮЩЕЙ СРЕДЫ И УПРАВЛЕНИЯ ОТХОДАМИ

• Мы тщательно работаем над сокращением количества отходов в месте их возникновения.
• Мы сортируем отходы по типу и сдаем их лицензированным компаниям.
• Мы стремимся сократить объемы отходов.
• Мы используем опасные материалы и химические вещества только при необходимости и в необходимом объеме.
• Мы повышаем осведомленность наших сотрудников и гостей об экологической грамотности, управлении отходами и безотходном подходе.
• Мы отдаем приоритет эффективной и экономичной работе для обеспечения рационального использования природных ресурсов.
• Мы повышаем осведомленность наших гостей и сотрудников об ответственном использовании природных ресурсов.

НАША ПОЛИТИКА В ОБЛАСТИ ТРУДОУСТРОЙСТВА, РАВЕНСТВА И ПРАВ ЧЕЛОВЕКА

• Мы вносим вклад в развитие экономики региона, привлекая на работу местных жителей.
• Мы создаем справедливую и мирную рабочую среду для наших сотрудников, свободную от дискриминации и предоставляющую равные возможности.
• Мы уделяем первостепенное внимание здоровью, безопасности и благополучию всех наших сотрудников, независимо от пола.
• Мы поддерживаем участие женщин в рабочей силе и предоставляем равные возможности.
• Мы работаем по принципу «равной оплаты за равный труд» независимо от пола.
• Мы обеспечиваем необходимые условия для равного доступа к карьерным возможностям.
• Уязвимые группы населения не подвергаются никаким формам злоупотреблений, преследований, дискриминации, подавления, принуждения или клеветы.
• Мы создаем атмосферу, в которой к мнению всех наших сотрудников относятся с уважением.
• Мы не допускаем дискриминации по признаку пола, языка, расы, возраста, социально-экономического положения, образования, этнической принадлежности или религиозных убеждений.

НАША ПОЛИТИКА В ОБЛАСТИ КУЛЬТУРНОЙ ИНФОРМАЦИИ

• Мы публикуем информацию, чтобы обеспечить нашим гостям доступ к природному и культурному наследию, местным продуктам и услугам нашего региона.
• Мы гарантируем уважение к местной культуре, традициям и обычаям; мы не терпим дискриминации по признаку мнения, этнического происхождения, убеждений или уязвимых групп. Мы признаем, что посетители, будь то туристы или деловые люди, вносят вклад в развитие региона своим культурным многообразием и заслуживают гостеприимства.
• Мы поддерживаем сохранение исторических и археологических артефактов.
• Мы хорошо понимаем наш регион и местное сообщество, уважаем его исторические ценности и традиции и вносим вклад в его экономическое, социальное и культурное развитие.

НАША ПОЛИТИКА В ОБЛАСТИ

• Мы осуществляем свою деятельность с учетом доступности наших продуктов и услуг для людей с особыми потребностями (инвалидов, детей и т. д.).
• Мы создаем среду, в которой гостям и сотрудникам, нуждающимся в особой защите, не будет причинен какой-либо вред на нашем объекте, и где все их проблемы могут быть легко обсуждены и решены.
• Мы постоянно отслеживаем и оцениваем наши практики и цели в рамках нашей системы управления устойчивым развитием, и при необходимости инициируем, планируем и утверждаем корректирующие меры.
• Мы уделяем первостепенное внимание стандартам доступности, охраны здоровья и безопасности для всех наших гостей, сотрудников и посетителей с особыми потребностями, повышенной чувствительностью и трудностями, и организуем среду, в которой они проводят свой отпуск или работают, в соответствии с этими стандартами.

НАША ПОЛИТИКА В ОТНОШЕНИИ ПРАВ ДЕТЕЙ

• В нашем отеле детский труд не используется, и мы ожидаем того же от всех наших деловых партнеров.
• На территории наших отелей мы предоставляем детям возможности для развития, разнообразные варианты, разнообразные занятия и среду, в которой они могут свободно и комфортно себя чувствовать.
• Мы уделяем первостепенное внимание обслуживанию в наших зонах обслуживания.
• Мы проводим для наших сотрудников тренинги по правам детей и борьбе с жестоким обращением.
• Мы стремимся сформировать у всех детей устоявшееся представление об отношении и поведении семьи по отношению к своим детям, включая физическое, вербальное и психологическое насилие и его проявления.
• Мы обеспечиваем присмотр за детьми со стороны взрослых во время посещаемых ими мероприятий.
• Мы поддерживаем соответствующие проекты по защите прав детей.
• Если мы становимся свидетелями подозрительного поведения детей, мы в первую очередь сообщаем об этом руководству отеля и, при необходимости, обращаемся за помощью на действующую линию социальной поддержки.